| Data | 03-05-2010 |
| Oggetto | Sottoscritto il contratto di lavoro per le aziende artigiane del settore alimentare . |
| La CNA , assieme alle altre Associazioni datoriali dell’artigianato e le Organizzazioni sindacali dei lavoratori ha sottoscritto il CCNL alimentaristi – panificatori, primo rinnovo contrattuale a seguito della definizione del nuovo modello di funzionamento delle relazioni sindacali nel comparto. Si tratta di un importante accordo di durata triennale che risponde positivamente alle esigenze di imprese e lavoratori in una fase cruciale per l’ economia del nostro Paese. L’impegno profuso dalla CNA nella creazione di un contesto positivo, ha portato all’unanime convergenza sulla proposta per la definizione complessiva della nuova bilateralità che prevede l’estensione del diritto alle prestazioni nazionali e regionali in essa operanti a tutti i lavoratori del settore. Inoltre per quanto attiene al welfare contrattuale, è stato attivato il meccanismo di avvio dell’assistenza sanitaria integrativa per i lavoratori del settore che decorrerà dal 1 gennaio 2011. Ulteriori importanti norme tese a garantire maggiore flessibilità nelle assunzioni durante i periodi di picco lavorativo, sono state accordate attraverso uno specifico articolo riguardante la stagionalità. Nell’accordo di rinnovo, la sfera di applicazione del settore panificazione è stata estesa e non riguarderà più le sole imprese artigiane; il Contratto, infatti, potrà essere applicato a tutte le aziende prescindendo dalle loro dimensioni o dalle forme giuridiche d’impresa. Per il settore alimentazione è stato convenuto, che entro sei mesi dall’accordo sottoscritto, saranno avviati i negoziati per la copertura contrattuale anche delle imprese fino a 49 dipendenti. Gli incrementi economici concordati a regime, - a livello di addensamento - corrispondono al 6,82 % medio, pari a € 95 per il settore alimentare e € 92 per il settore della panificazione. Tali aumenti saranno corrisposti in tre tranche con cadenza annuale di cui la prima sarà riconosciuta a partire dal 1° maggio 2010 Ad integrale copertura del periodo di carenza contrattuale è stato riconosciuto un importo forfetario una tantum pari ad € 52 che potranno essere corrisposti anche ratealmente. 3.5.2010 |
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