AZIONI

AZIONE 1
RICERCA DELL’UTENZA

SOGGETTO INCARICATO: COMUNI

AZIONE DI UTENZA: Attivita’di informazione e promozione del progetto attraverso una informazione mirata alle donne disoccupate ed inoccupate domiciliate e residenti nel territorio comunale.

METODOLOGIA UTILIZZATA:

1. Costruire la rete di “prossimità” per raggiungere il maggior numero di utenti

2. Colloquio individuale finalizzato a: 

  • rilevare le necessità dell’utente;
  • proporre le possibilità che il “Servizio diffuso per l’orientamento” offre erilevare l’intenzione dell’utente a fruire dei servizi del Centro stesso;
  • rilevare i dati dell’utente per la loro successiva segnalazione agli operatori del “Servizio diffuso per l’orientamento” responsabili dell’attività di informazione e accoglienza.

 

 AZIONE 2
INFORMAZIONE E ACCOGLIENZA

 SOGGETTO INCARICATO: CONSULENTE ESPERTA DI ORIENTAMENTO PROFESSIONALE

AZIONE DI INFORMAZIONE E ACCOGLIENZA:

- Illustrare i servizi offerti dallo Sportello per l’Orientamento al Lavoro;

- Fare un primo vaglio della domanda e del bisogno dell’utente;

- Avviare il percorso di accompagnamento alla ricerca del lavoro;

- Indirizzare l’utente verso uno o più servizi specifici, in relazione ai bisogni manifestati.

METODOLOGIA UTILIZZATA:

  • accoglienza dell’utente;
  • rilevazione dei datie del curriculum dell’utente;
  • rilevazione della domanda e dei bisogni;
  • erogazione di informazioni sulle caratteristiche del mercato del lavoro locale;
  • invio della persona verso uno o più servizi specifici tra quelli disponibili, ossia ricerca di percorsi di formazione professionale adeguati al bisogno dell’utente, tirocinio formativo, bilancio e ricostruzione del percorso personale e professionale, orientamento al lavoro autonomo e alla creazione d’impresa.

TUTTE LE UTENTI INDIVIDUATE NELL’AZIONE DI RICERCA, POTRANNOBENEFICIARE DELL’ATTIVITÀ DI INFORMAZIONE E ACCOGLIENZA EROGATA DAL “SERVIZIO DIFFUSO PER L’ORIENTAMENTO”

  

AZIONE 3
ORIENTAMENTO E BILANCIO E/O RICOSTRUZIONE DEL PERCORSO PERSONALE E PROFESSIONALE

 SOGGETTO INCARICATO: FORMATORI ED ESPERTI DI PROBLEMATICHE DEL MONDO DEL LAVORO FORMATORI ED ESPERTI DI PROBLEMATICHE DEL MONDO DEL LAVORO

AZIONE DI BILANCIO DELLE COMPETENZE:

E’ l’attuazione di unpercorso di analisi delle competenze e abilitàdell’utente e del contesto esterno al fine di sostenere il processo di ricostruzione delle risorse a disposizione del soggetto e di elaborazione di un piano di azione coerente. Deve:

- identificare le competenze e le potenzialità che l’utente può investire nella elaborazione prima, e nella realizzazione poi, di un progetto di re-inserimento professionale e sociale

- acquisire autonome capacità di autovalutazione, attivazione e scelta

- sviluppare le capacità e acquisire gli strumenti necessari a fronteggiare situazioni di transizione e cambiamento e a investire sulla propria progettualità

- costruire un progetto di sviluppo professionale e personale.

METODOLOGIA UTILIZZATA:

  • Colloqui individuali (personalizzazione del bilancio),
  • Lavori di gruppo (ad es. nelle fasi di presentazione del percorso, definizione degli obiettivi, analisi e studio dell’ambiente esterno e dei diversi profili professionali, costruzione del progetto professionale).

 

IL PERCORSO DI BILANCIO EROGATO A CIASCUN UTENTE AVRÀ UNA DURATA COMPLESSIVA DI 7 ORE ( 5 INDIVIDUALI E 2 DI GRUPPO A GRUPPI DI 4 PERSONE).

L’AZIONE COINVOLGERÀ N. 20 PARTECIPANTI. 

 

AZIONE 4
PROGETTI DI PRE-FORMAZIONE PER LA CONOSCENZA DEI SERVIZI E DEI DIRITTI DI CITTADINANZA

SOGGETTO INCARICATO: DOCENTI ESPERTI PROVENIENTI DALLO SPECIFICO SETTORE INTERESSATO.

AZIONE DI PROGETTI DI PRE-FORMAZIONE PER LA CONOSCENZA DEI SERVIZI E DEI DIRITTI DI CITTADINANZA :

 - Formare sul diritto di cittadinanza. Diritti e doveri dei cittadini

- Conoscenza di tutti i servizi presenti nel territorio provinciale.

- Illustrare alle utenti del “Servizio diffuso per l’Orientamento” tutti i servizi afferenti al mercato del lavoro, pubblici e privati, esistenti sul territorio di provenienza, che possono o devono essere utilizzati nel loro percorso di re-inserimento lavorativo;

- Favorire la lettura dell’ambiente esterno in tutta la sua complessità.

METODOLOGIA UTILIZZATA:

  • Lezioni teoriche;
  • Discussioni guidate;
  • Simulazioni;
  • Lavori di gruppo.

 

Non è escluso che secondo le esigenze delle utenti del “Servizio diffuso per l’Orientamento” si possano calendarizzare interventi di pre-formazione anche su argomentazioni diverse.

  

I PERCORSI CHE SI INTENDE REALIZZARE AVRANNO OGNUNO LA DURATA DI N. 20 ORE.

IL NUMERO DI PARTECIPANTI MINIMO SARÀ DI 15 PERSONE.

LE UTENTI TOTALI COINVOLTE SARANNO 30.